Topsharing als Instrument des Employer-Brandings. Wie Jobsharing fur Fuhrungskrafte arbeitsrechtlich umgesetzt werden kann

Immer mehr Unternehmen bieten Jobsharing an. ber die Mglichkeit, Teilzeitttigkeiten fr Fhrungskrfte zu realisieren, denken jedoch die wenigsten Unternehmen nach. Dabei zeigen zahlreiche Praxisbeispiele, dass das sogenannte Topsharing, also Teilzeitmodelle fr Fhrungskrfte, durchaus realisierbar ist. Wie knnen Unternehmen Topsharing erfolgreich umsetzen? Hemmen die rechtlichen Rahmenbedingungen den vermehrten Einsatz von Topsharing? Und stellt Topsharing ein probates Instrument des Employer Brandings dar? Die Autorin Rica Steller erlutert Megatrends und deren Auswirkungen auf Unternehmen. An von ihr entwickelten Modellvarianten zeigt sie, wie Topsharing zur Gewinnung von Fhrungskrften und zur Steigerung der Wettbewerbsfhigkeit von Unternehmen beitrgt. Aus dem Inhalt: - Work Life Balance; - Entlastung; - Arbeitsplatzteilung; - Arbeitsschutz; - Arbeitsorganisation;