Mobbing am Arbeitsplatz : Wie sich Persoenlichkeitsmerkmale auf die subjektive Bewertung von Mobbing-Attacken auswirken

Mobbing am Arbeitsplatz nimmt immer weiter zu. Menschliches Verhalten entsteht aus einer Vielzahl von Erfahrungen und Umwelteinflssen. Aktuelle Studien folgern daraus, dass Fhrungskrfte mobbinganfllige Personen bereits ber ihre Persnlichkeitsmerkmale erkennen knnen. Inwiefern unterscheiden sich also die Persnlichkeitsmerkmale von Personen mit und ohne Mobbing-Erfahrung am Arbeitsplatz? Knnen Unternehmen durch Persnlichkeitsanalysen frhzeitig erkennen, ob ein Mitarbeiter von Mobbing gefhrdet sein wird? Christine Bergmann weist nach, welche Tendenzen sich abzeichnen. Sie empfiehlt Firmen darber hinaus, sensibler mit dem Thema umzugehen und betont die weitreichenden Folgen, die Mobbing am Arbeitsplatz haben kann. Ihr Buch richtet sich sowohl an Arbeitnehmer als auch an Arbeitgeber. Aus dem Inhalt: - Beruf; - Psychologie; - Gesundheit; - Prvention; - Stress; - Konflikt