Taller de practicas Laborales y de Seguridad Social 2019

El Derecho del trabajo nacio a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de produccion: capital y trabajo. Sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantias de los patrones. De ahi que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad. A travs de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores conocern, principalmente, las nuevas modalidades de contratacin; las reglas aplicables al periodo de prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo; las disposiciones relativas a la prohibicin del trabajo para los menores de 15 aos; y diversas restricciones para el trabajo de los menores de 18 aos; los derechos de las mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco das laborales o, en su caso, por la adopcin de un infante; el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas; la contratacin de trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor conocidos como outsourcing); entre otras cuestiones. Asimismo, se analizan las disposiciones de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su respectivo reglamento. En materia de seguridad social se abunda sobre las obligaciones que los patrones deben cumplir cuando afilian a sus trabajadores al IMSS, considerando el salario base de cotizacin para enterar, de manera correcta, las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se ha incluido un captulo especfico para analizar el estmulo fiscal al pago de dichas cuotas ante el Instituto y as incentivar la adhesin al rgimen de incorporacin f iscal (RIF).