Gouvernance Et Cr�ation de Valeur Du Dirigeant

Notre recherche vise analyser les critres permettant comprendre la contribution du dirigeant la cration de valeur de l'entreprise. Dans cette perspective, nous faisons merger de la littrature en gouvernance deux approches principales que nous avons appeles valeur disciplinaire et valeur spcifique du dirigeant. La premire est principalement issue de la thorie de l'agence et de la vision traditionnelle du gouvernement d'entreprise, la seconde se fonde notamment sur la thorie "upper echelons" et la thorie de l'intendance ou Stewardship Theory. A partir d'une application empirique sur des dirigeants d'entreprises cotes sur le march franais, nous avons mesur l'impact des critres d'analyse obtenus sur la cration de valeur de l'entreprise. Nos rsultats ont conclu l'impact significatif sur la valeur cre par l'entreprise de plusieurs critres d'analyse de la contribution du dirigeant, issus des deux approches thoriques voques. Ces rsultats ouvrent des pistes de recherche sur la construction d'un modle global d'explication de la contribution du dirigeant la cration de valeur, au-del des approches disciplinaires et spcifiques seules.