L''implication Des Professionnels Des Technologies de l''information : Elaboration d'un modèle théorique et étude empirique de l'implication professionnelle et organisationnelle des professionnels des

Retenir les professionnels de talent est aujourd'hui un enjeu majeur pour nombre d'entreprises. Dans le domaine des TI, la relative pnurie de professionnels de talent amplifie encore l'importance du problme. Accrotre l'implication des travailleurs en place constitue un levier majeur pour viter la fuite des cerveaux, dont le cot en termes de perte de clientle, de connaissances et de productivit s'avrent souvent prohibitifs. Offrir des salaires levs ne constitue pas la seule manire de favoriser l'implication organisationnelle. Pour de tels professionnels, la perspective de pouvoir se former de nouvelles technologies joue galement un rle trs important. Les directions de ressources humaines se doivent de dvelopper une comprhension plus fine des dterminants de l'implication, et des pratiques de ressources humaines les plus adquates, afin d'assurer la prennit de leurs entreprises, tout particulirement pour les organisations possdant le plus fort taux de professionnels parmi leurs membres, dans lesquelles la tension entre l'implication organisationnelle et l'implication professionnelle est la plus sensible pour ceux qui y travaillent.