La Clause de Non Concurrence En Droit Du Travail Senegalais : LA LICEITE DE LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE

Insre au contrat de travail ou plus rarement stipule lors d'un accord ultrieur, la clause de non-concurrence interdit au salari de se faire embaucher par un concurrent l'expiration de son contrat. Un tel engagement du salari doit tre exprs et ne saurait se prsumer. Cependant, la manire dont la clause de non- concurrence est encadre par le droit du travail sngalais montre qu'il reste encore du chemin faire . Ainsi, par exemple, la prohibition de plein droit de toute clause portant interdiction pour le travailleur d'exercer une activit quelconque l'expiration de son contrat de travail est susceptible d'entrainer des consquences nfastes pour l'ancien employeur. Cette disposition signifie que le salari l'expiration de son contrat de travail peut, directement ou indirectement, concurrencer son ancien employeur. Psychologiquement, une telle concurrence a des apparences de trahison et ce d'autant plus que le salari tend aujourd'hui tre reconnu comme faisant partie intgrante de l'entreprise de l'employeur.