L Impact Des Styles de Leadership Sur La Performance : Cas des Organisations Sociales Marocaines

Les retombes de la crise conomique, financire et sociale, ont affect drastiquement la dynamique organisationnelle et de ressources humaines des organisations sociales. Nous avons donc mis l'hypothse selon laquelle les leaderships devraient jouer un rle important dans la motivation et la mobilisation des ressources humaines au sein des ONG sociales. Nous avons, pour ce faire, men une recherche auprs de trois Organisations Non Gouvernementales "ONG" afin d'identifier les profils de leadership exercs et leur impact sur la motivation et la mobilisation des ressources humaines et leur performance. Nous avons conclu que les ONG sociales vivent une crise de leadership limitant leur capacit motiver et mobiliser les quipes. Nous avons recommand, comme alternative, le Leadership Transformationnel comme style bas sur trois caractristiques : Visionnaire, Proactif et Efficace. Ce livre s'adresse au public averti spcialis et aux tudiants.