Trivsel i organisationer under forandring : Analyse og interventioner med tilstandsmodellen

Bok av Henrik Boisen
Bogen henvender sig til ledere, konsulenter og arbejdsmiljreprsentanter samt alle andre, der kan have brug for mere viden om trivsel og mistrivsel i organisationer i forbindelse med forandringsprocesser. Bogen prsenterer en model, tilstandsmodellen, som kan tydeliggre og afdkke modstninger og ubalancer i oplevelser og opfattelser blandt ledere og medarbejdere under forandringer. Tilstandsmodellen undersger p svel individ, gruppe som systemniveau og lgger dermed op til en bred forstelse af trivsel og arbejdsmilj i organisationer. Mange forandringsprocesser mislykkes eller trkkes undigt ud, nr dette undersgelsesarbejde udelades og det er hbet, at denne bog kan bidrage til at opretholde eller gendanne trivsel p arbejdspladser under forandringer.