Les Migrants Et L'emploi (Vol. 2) : L'integration Sur Le Marche Du Travail En Belgique, En France, Aux Pays-Bas Et Au Portugal

Lorsque des immigrants arrivent dans un pays, ils sont confronts un march du travail peu connu qui a ses propres exigences. Avoir une bonne matrise de la langue du pays hte et une bonne connaissance des procdures de recherche d'emploi et du fonctionnement du march du travail sont autant d'atouts qu'ils n'ont pas forcment. Avec le temps, les immigrants peuvent acqurir ces comptences et, en principe, les performances des immigrs dans le pays hte devraient tre comparables celles des autochtones au bout d'un certain temps. Mais en ralit, des diffrences persistent. Leur exprience et leurs qualifications ne sont pas toujours pleinement reconnues, le capital social leur fait souvent dfaut, et ils font parfois l'objet de pratiques discriminatoires l'embauche. Les nouveaux arrivants ne sont pas les seuls rencontrer ces difficults, il en va de mme pour leurs enfants mme s'ils sont ns et ont t scolariss dans le pays d'accueil. Que faire pour amliorer l'intgration des immigrs et de leurs enfants sur le march du travail ? Les employeurs doivent disposer des informations ncessaires et d'incitations efficaces pour valuer correctement les comptences et les qualifications des immigrs. Les pouvoirs publics ont un rle jouer en stimulant l'apprentissage de la langue et la formation professionnelle, et en encourageant la diversit dans l'entreprise. Pour leur part, les immigrs doivent tenir compte des exigences des employeurs des pays d'accueil. La viabilit des futures politiques migratoires et le recours accru l'immigration dpendent en grande partie du succs des pays de l'OCDE et des immigrs eux-mmes dans le domaine de l'intgration sur le march du travail. Cet ouvrage examine l'intgration sur le march du travail des immigrs et de leurs enfants dans quatre pays de l'OCDE (Belgique, France, Pays-Bas et Portugal), et formule des recommandations propres chacun de ces pays. C'est le deuxime d'une srie qui devrait couvrir une dizaine de pays de l'OCDE.