El Cambio del Comportamiento En El Trabajo

En el mbito de la organizacin, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las caractersticas personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio perseguido, incluyendo -entre otras- las actividades de capacitacin. Destaca que las distingas modalidades educativas (enseanza presencial, a distancia, etc.) que persiguen el desarrollo cognitivo deben complementarse con la transferencia al trabajo, que a su vez comprende la elaboracin de diagnsticos y planes de accin y su seguimiento correspondiente, as como tambin el coaching para reforzar todo el proceso. Expone los temas ms importantes inherentes al desarrollo cognitivo y brinda instrumentos para el diagnstico. Santiago C. Lazzati es director asociado de la firma Deloite; acta no slo en la Argentina, sino tambin en el resto de LATCO (Latin American Countries Organization) en el rea de Consultora, especialmente en servicios de Human Capital; socio director de Lazzati y Sanguinetti Consultora y Gobierno Corporativo; autor de quince libros y varios artculos sobre contabilidad, auditora y administracin de empresas; conductor de seminarios y conferencias en muchas pases de Amrica y Europa. Es tambin asesor de la Oficina de la Fiscala (dirigida por el Dr. Luis Moreno Ocampo) de la Corte Criminal Internacional (La Haya, Holanda) y profesor titular de las facultades de Ciencias Econmicas de la Universidad Catlica Argentina y de la Universidad de Buenos Aires, adems de profesor invitado de otras universidades e instituciones de posgrado.