Competencias, cambio y coaching

Este libro forma parte de una coleccin sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temticos en mdulos. Un mdulo es una unidad pequea -en general de una a tres pginas- correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de anlisis, una gua de accin, o bien una combinacin de estos elementos. En cada mdulo hay un grfico representativo del tema que agrega una comprensin visual del mismo. Los mdulos se relacionan entre s, lo que permite al lector enlazar los contenidos que sean de su inters y no dispersarse en otros. Esta coleccin es til tanto en el ambiente empresario como en el acadmico. Su estructura es propicia para adquirir, reforzar, confirmar y ordenar conocimientos de manera eficaz, pero sobre todo para tenerlos disponibles para la accin. La presente obra trata sobre las competencias de las personas y su relacin con las necesidades de las organizaciones, analiza el porqu de los comportamientos positivos y negativos de los colaboradores, y aborda conceptos y tcnicas tiles para encarar cambios que permitan el desarrollo profesional y contribuyan a un mejor desempeo de la organizacin en su conjunto. Acerca del autor Santiago C. Lazzati es director asociado de la firma Deloite; acta no slo en la Argentina, sino tambin en el resto de LATCO (Latin American Countries Organization) en el rea de Consultora, especialmente en servicios de Human Capital; socio director de Lazzati y Sanguinetti Consultora y Gobierno Corporativo; autor de quince libros y varios artculos sobre contabilidad, auditora y administracin de empresas; conductor de seminarios y conferencias en muchas pases de Amrica y Europa.