Strategisen hyvinvoinnin johtaminen

Kirja todistaa vääjäämättä, että työhyvinvoinnilla on taloudellista merkitystä. Vahvan tilastoaineiston lisäksi kirja esittää menestystarinoita ja konkreettisia neuvoja organisaatioille. Strategisella hyvinvoinnilla tarkoitetaan sitä osaa henkilöstön hyvinvoinnista, jolla on merkitystä organisaation tuloksellisuuden kannalta. Kirjassa käydään läpi strategisen hyvinvoinnin ohjelman rakentaminen edeten nykytilan kartoituksesta eri toimijoiden vastuisiin ja tehtäviin. Erityisesti paneudutaan mm. tavoitteiden asettamiseen, mittareihin ja vaikuttavuuden analysointiin. Kirjan tieteellisenä pohjana on vuosina 2009-2014 tehtyjen viiden Strategisen hyvinvoinnin tila Suomessa -tutkimuksen tulokset.