Empresas y derechos humanos en el siglo XXI

En una economia globalizada como la actual, uno de los retos mas relevantes en materia de derechos humanos y gobernanza es que tipo de regulacion deben tener las empresas. Cmo cerrar la brecha entre los procesos econmicos transnacionales, por un lado, y la regulacin de los deberes y las responsabilidades de las compaas y los Estados, por el otro, para proteger, respetar e implementar los derechos humanos y asegurar la responsabilidad de los autores en caso de violaciones? Y adems, qu hacer con el contraste entre el plano de los estndares globales trazados por los organismos internacionales y el de los reclamos concretos de activistas y movimientos sociales que litigan ante los tribunales o emprenden campaas y negociaciones para acceder a medicamentos esenciales, proteger tierras de comunidades indgenas o luchar contra el trabajo infantil?La ONU adopt en 2011 los Principios Rectores: un conjunto de preceptos no vinculantes que buscan establecer una serie de parmetros a escala mundial para que Estados y empresas definan sus polticas, normas y procesos sin vulnerar los derechos de los sujetos. Pero es suficiente este paso? Este libro recoge las voces y debates que se estn dando hoy, para trazar un exhaustivo panorama. As examina el ecosistema de los Principios Rectores (su historia e implementacin, sus objetivos, su impacto real en las sociedades, sus implicancias legales, quines son las vctimas de abuso y las luchas que se han librado en torno a ellas) para medir logros y limitaciones; pero sobre todo, a partir de la evidencia emprica, para analizar hasta qu punto es necesaria una visin superadora a la actual que permita ir ms all con otro tipo de iniciativas. En un campo cada vez ms frtil y controvertido, Empresas y derechos humanos en el siglo XXI resulta un invalorable aporte para comprender un fenmeno de mucha vigencia y de enorme impacto en la vida de las personas, sobre todo de las ms vulnerables.